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在新加坡涉罢工案中国籍公交司机被判刑

2013-2-25 13:56| 发布者: 还是那片枫叶| 查看: 554| 评论: 0|原作者: 还是那片枫叶

摘要: 在新加坡被控非法罢工相关罪名的四名中国籍公交车司机２５日出庭认罪，其中三人因教唆他人参与罢工，均被判６周监禁，另一名中国籍司机额外面临一项煽动罢工的指控，判 ...

新华社新加坡２月２５日电（记者胡隽欣陈济朋）在新加坡被控非法罢工相关罪名的四名中国籍公交车司机２５日出庭认罪，其中三人因教唆他人参与罢工，均被判６周监禁，另一名中国籍司机额外面临一项煽动罢工的指控，判刑７周。

法官在判决书上说，面临两项控状的这名司机对两项罪名都认罪，每项控状的判罚是７周，但考虑到两个罪名都与同一件事相关，所以两罪合并执行７周。

由于对调薪时遭遇的区别对待不满，同时也是对住宿条件等待遇表示抗议，在新加坡公共交通运营商ＳＭＲＴ工作的１７１名中国籍公交车司机在去年１１月２６日至２７日集体请病假。新加坡政府２７日将事件定性为非法罢工，将５名中国籍司机告上法庭，其中一人在没有代理律师的情况下认罪，被判６周监禁。另有２９人被遣返回国。

在２５日的庭审中，四名司机的代理律师分别在法庭上为他们作减刑辩护。其中一名司机的代理律师说，他的当事人对参与罢工感到懊悔，从未想过惊扰公众或为个人利益而动摇新加坡的劳资关系，他行动的初衷仅仅是对住宿环境表达不满，对工资待遇的区别对待以及投诉无门感到绝望。

这位律师强调，四名中国籍司机无缘由工会代表他们的利益，因此无法通过集体协商渠道与雇主谈判雇佣条款。他还援引新加坡全国职总秘书长兼总理公署部长林瑞生的话说：“不管是对还是错，他们（ＳＭＲＴ中国籍公交司机）的印象是没有必要加入工会，或者没有权利加入工会。”

新加坡政府对非法罢工强调“零容忍”态度，尤其是在公共交通等服务领域，但合法罢工并不容易，必须提前１４天告知雇主，并且要经过工友或工会代表签字、雇主签字等程序。（完）

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