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在新涉罢工案中国籍公交司机决定抗辩

2013-2-9 05:33| 发布者: 还是那片枫叶| 查看: 658| 评论: 0|原作者: 还是那片枫叶

摘要: 在新加坡被控非法罢工相关罪名的４名中国籍公交车司机８日再次出席审判前的会议。会后其代理律师说，４名司机不接受控方提出的折衷认罪方案，决定抗辩。当天的审前会 ...

新华社新加坡２月８日电（记者胡隽欣陈济朋）在新加坡被控非法罢工相关罪名的４名中国籍公交车司机８日再次出席审判前的会议。会后其代理律师说，４名司机不接受控方提出的折衷认罪方案，决定抗辩。

当天的审前会议闭门进行，四名司机在其代理律师的陪同下出席。他们的代理律师说，经多方协商，第一阶段开庭审理时间定于３月４日至８日，首先由控方证人出庭作证。其中一名司机的代理律师表示，控方透露他们共有３０多名证人，包括新加坡公共交通运营商ＳＭＲＴ公司的行政人员、司机以及相关警务人员等。

由于对雇主在调薪时的区别对待不满，同时也是在住宿条件等方面的待遇表示抗议，在ＳＭＲＴ工作的１７１名中国籍公交车司机在２０１２年１１月２６日至２７日集体请病假。新加坡政府２７日将事件定性为非法罢工，将５名中国籍司机告上法庭，其中一人在没有代理律师的情况下认罪，被判６周监禁。另有２９人被遣返回国。

在新加坡，工会是重要的劳资沟通渠道。新加坡总理公署部长、全国职工总会秘书长林瑞生最近在国会说，经过各方努力，目前在ＳＭＲＴ工作的４００多名中国籍司机中，加入工会的比例已升至约７５％。而在罢工事件发生之前，这一比率不到５％。在ＳＭＲＴ工作的一些中国籍司机在接受采访时说，在罢工事件发生前的一年多里，他们很难加入新加坡全国交通工友联合会。

他们还说，ＳＭＲＴ公司的多名中国籍公交车司机在事件发生前曾就公司承诺的花红不兑现、住宿条件差等问题，先后两次到新加坡人力部投诉，但仅有部分问题得到解决。

新加坡人力部代部长陈川仁最近在国会表示，人力部正在检讨雇佣法令，可能考虑设立独立机构调解法外劳资纠纷。（完）

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