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未来五年中国最低工资标准有望年均增长13%以上

2011-6-29 10:01| 发布者: 还是那片枫叶| 查看: 1134| 评论: 0|原作者: 还是那片枫叶

摘要: 根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要,未来5年,中国最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。 ...
新华社北京6月29日电 根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要,未来5年,中国最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

根据规划,“十二五”期间,中国将加快形成合理有序的工资收入分配格局,促进职工工资水平合理较快增长,遏制并逐步缩小不合理的工资差距,基本实现职工工资特别是农民工工资无拖欠。

为完善企业工资收入分配制度,国家将积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围;加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,缩小行业间工资水平差距;进一步规范国有企业、国有控股金融机构负责人薪酬管理;在建设领域和容易发生工资拖欠的其他行业普遍建立工资保证金,在市县建立欠薪应急周转金。

为完善机关事业单位工资收入分配制度,国家将继续推进规范公务员津贴补贴工作,研究实施地区附加津贴制度,建立健全职务职级并行制度,逐步提高基层和艰苦边远地区工资收入水平;深化事业单位工作人员收入分配制度改革;加强对事业单位主要负责人收入分配的监督管理,制定工作人员兼职兼薪管理办法。

今年一季度,全国13个省份调整了最低工资标准,平均增幅20.6%。目前,全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元,小时最低工资标准最高的是北京市13元。

根据规划,未来5年,中国各类企业将全面实施劳动合同制度,集体协商和集体合同制度普遍建立,企业劳动合同签订率达到90%,集体合同签订率达到80%;未来5年,中国城镇新增就业4500万人,转移农业劳动力4000万人,城镇登记失业率控制在5%以内。

根据规划,未来五年,中国社会保险覆盖范围将进一步扩大,社会保障水平稳步提高,基本实现人人享有社会保险。(完)


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