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北京市监察局：国企领导干部职务消费拟全禁止

2015-1-22 19:58| 发布者: 蜚语| 查看: 229| 评论: 0|原作者: 蜚语

摘要: 昨天，市监察局相关负责人在政务咨询会上表示，今年将出台关于国有企业领导干部的办公用房、公车使用、公款接待等方面标准，目前该办法正在国资委系统征求意见，其中将全面禁止国有企业领导职 ...

来源：京华时报

昨天，市监察局相关负责人在政务咨询会上表示，今年将出台关于国有企业领导干部的办公用房、公车使用、公款接待等方面标准，目前该办法正在国资委系统征求意见，其中将全面禁止国有企业领导职务消费行为。该办法有望今年年内出台。京华时报记者孙乾

　　国企监管

　　办公用房用车今年将出标准

　　昨天，市监察局相关负责人表示，在中纪委五次全会要求加大制度建设的背景下，北京市2015年将在多方面继续加强制度建设工作，还要加大对国有企业的监督。此前已经将党风廉政建设责任检查抽查工作，由过去主要针对党政机关扩大到部分国有企业。今年，将继续加大力度。

　　如北京市国资委最近正在研究制定针对国有企业领导干部公车使用、办公用房、公务接待等各方面的办法，对于过去没有的标准，这次要逐渐建立标准。此外，正在国资委征求意见的这一办法，将全面禁止国企领导干部的职务消费行为，而此前职务消费没有相关的标准限制。据了解，该办法有望今年年内出台。

　　该负责人还透露，征求意见稿中还包括公务接待的情况，也在制定标准。此前，国企的接待标准与机关事业单位有区别，将来会逐渐趋同，使用一个标准。

　　同时，该负责人表示，八项规定出台以后，对于国有企业的监督也越来越严厉，各方面的标准基本要一致。

　　热点释疑

　　1

　　员工福利

　　如何界定合理福利与违规福利？

　　八项规定出台以后，对于违规发放购物卡、逢年过节收受礼金等违反八项规定的情况进行了严格限制、查处曝光等。此举在受到各界广泛欢迎的同时，也有一些基层公务员反映，对于一些职工合理的福利应该予以保障。

　　那么，哪些是合理的福利，哪些是违规的福利，这个标准如何把握？对此，市监察局相关负责人在回答记者提问时表示，现在全国总工会明确了关于工会福利费使用的情况，目前还没有其他有关这方面的规定。对此，市监察局掌握的基本原则主要有三条。首先，合理的福利是由工会福利费发放的，其他资金发放的多违规。其次，发放的福利是统一标准，领导干部与普通职工的标准是一样的，不能搞特殊，如果职工一档干部一档就属于违规。此外，非本企业职工不得享受这个待遇，超出本企业职工人数发放福利也属于违规。

　　2

　　婚丧嫁娶

　　怎样区分正常人情往来和大操大办？

　　怎样区分婚丧嫁娶适宜正常的人情往来与违反八项规定的大操大办？对此，市监察局相关负责人解释，其标准是是否造成不良影响，是否借机敛财。何为不良影响？即不能形成举报，不能媒体曝光。何为借机敛财，如是否请了下属和管理服务对象，并接受了礼金，“比如工商所长把工商户请来，就有敛财的嫌疑”。

　　3

　　小官巨腐

　　何为小官何为巨腐？

　　中央巡视组在对北京的巡视意见中指出，北京市存在“小官巨腐”的情况，对此北京市去年进行了小官巨腐的专项整治，去年北京共查处“小官贪腐”案件194件，违纪总金额3.58亿元，其中100万元以上的47人，1000万元以上的4人。

　　那么何为小官，何为巨腐？对此，市监察局的相关负责人表示，科级及科级以下为小官，100万以上为巨腐。

　　此外，记者注意到，此前关于“小官巨腐”的专项工作线索均从2013年1月起至今。对于2013年以前的线索如何处理，市监察局相关负责人表示，目前办案人员有限，先把现在这个阶段的案件进行大起底，但是以前的也“跑不了”，将按照工作节奏一并追究。