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国平：新常态应有好状态

2015-1-7 23:52| 发布者: 蜚语| 查看: 173| 评论: 0|原作者: 蜚语

摘要: 　我国经济发展已经进入新常态。习近平总书记在中央经济工作会议上深刻阐述了新常态的内涵。主动适应新常态，不仅是中央提出的明确要求，也是新常态对各级干部提出的迫切考题。处在经济增速换 ...

来源：中国经济网

　我国经济发展已经进入新常态。习近平总书记在中央经济工作会议上深刻阐述了新常态的内涵。主动适应新常态，不仅是中央提出的明确要求，也是新常态对各级干部提出的迫切考题。处在经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的情势下，面对模仿型排浪式消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流，如何采取正确的消费政策，释放消费潜力？面对新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现，如何把握投资方向，消除投资障碍？面对农业富余劳动力减少，要素的规模驱动力减弱的态势，如何让创新成为驱动发展新引擎？凡此种种，都是新常态下对我们提出的新要求。要主动适应新常态，顺应这些新要求，就必须有一个好的状态。

　　习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。适应新常态，关键就是要有好状态。这个好状态，一言以蔽之，就是“观念上要适应，认识上要到位，方法上要对路，工作上要得力”。然而，与中央的要求相比，与人民群众的期待相比，与新常态对发展提出的要求相比，一些地方、部门的干部还不太在状态。

　　倘若为这些没有好状态的干部画像，就是那种“一杯茶、一根烟，一张报纸看半天”的人，就是那种“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，年年都是老样子”的人。还有的就是感叹现在不是干事的好时候，风气紧，规矩太多，自由太少，干事束手束脚，很不自在，认为“不干不出事，少干少出事，干多了可能会坏事”，因此“只要不出事，宁愿不做事”。如此在其位不谋其政、在其岗不在其状态，又怎么能适应新常态的需要，又如何能抓住新常态带来的发展机遇？反而极可能贻误发展机会，甚至成为推进发展、共筑梦想的绊脚石。

　　新常态应有好状态，务必在思想上正起来。一些干部不是对新常态缺乏认识，而是思想上出了问题。总开关没有把好，思想上没有摆正，行动上就必然会变形走样。各级干部应当认识到，反腐败正党心、得民心，是我们党作为执政党不变的价值选择。反腐败的高压态势，也将成为新常态。正风肃纪、刚性约束，同样是我们党坚持党要管党、从严治党的必然选择。对于党员干部来说，这样的环境没有选择，只能服从。是党的干部，就必须接受党规党纪的严格约束。同时，还必须认识到，这样的从严环境，反而是干事的宽松环境，有利于各级干部清清白白做人、干干净净干事。只有那些自身不干净的人，才会对这样的环境有怨怼、造舆论。面对这样的杂音、“非主流情绪”，不能随波逐流，而要端正思想态度，彻底在思想和灵魂深处摆正位置，认识自身，到底是想干净干点事，还是如此这般混日子。

　　新常态应有好状态，务必在精神上动起来。有的人精神上消极懈怠，太平日子过久了，不愿意对变化的环境作出主动的应对，不愿望在改变了形势下更加积极地作为。像磨盘一样，不推不动。只有坚持发展、主动作为，才是好状态。咬定发展不放松，就不会东一榔头西一棒。积极主动作为，才能抓住问题、矛盾，及时加以解决。消极被动，机遇就失去了，问题就积压了，发展就可能面临停滞。如此，我们就难以在复杂变化的环境中开辟前进之路。

　　新常态应有好状态，务必在行动上拼起来。在新年贺词中，国家主席习近平称“各级干部也是蛮拼的”，这是对那些在状态的干部的真实写照，温暖了广大干部的心窝。在新的一年，在新常态下，各级干部更要发扬蛮拼精神，认认真真、踏踏实实干起来。不干，就什么也没有。不实干，同样什么成果也不会得到。这个干，不是蛮干，根本的就是要做到中央经济工作会议提出的“更加注重满足人民群众需求”等“八个更加”，结合本地区、本部门的实际，创造地落实决策、开创性地做好工作。

　　我们已经进入一个充满生机与活力的好时代，新常态更是想干事人的舞台、肯干事人的平台。对于那些想为人民做点事的人、想让自己少点遗憾的人、想证明自己也能行的人，新常态就意味着奋斗的机会、进步的机会、创业的机会。那么，保持好状态，就一定能赢得未来。（国平）