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来源: 国际在线(北京) 对于谦比希铜矿发生的罢工,陶星虎称,萨塔总统专门委派赞比亚矿业部长斯穆萨负责调停劳资问题。斯穆萨部长与中方人员一道将劳资纠纷拉回了依法解决的轨道。在此之前,工会和管理层一致劝说工人复工,由工会代表工人与管理层进行集体谈判,但工人未予回应。10月21日,陶星虎与赞比亚矿业部长斯穆萨召开管理层会议和工会会议,达成了协议:工人无条件全部复工,管理层不开除一名工人,工资谈判暂不进行。 对于给工人增加工资的问题,陶星虎说,其实每年公司都在给工人增加工资,去年涨幅为12%,今年也将根据谈判结果为工人增加工资。目前,谦比希铜矿的合同工月收入可以达到960美金,包括39%的住房补贴。此外,公司给工人提供了优厚的福利待遇,包括一个工人可带四个家属免费医疗。 陶星虎介绍,2008-2009年,在国际金融危机阴霾的笼罩下,中国有色集团总经理罗涛在赞比亚宣布所有在赞企业奉行“不减少一吨产量、不裁减一名员工、不减少一分投资”的政策,为当地经济发展和社会稳定做出了积极的贡献,得到赞比亚政府的高度认可和好评。现在,中国有色集团依然坚定不移地奉行这一政策,尽可能地让工人得到最大利益。 “中赞之间是全天候的友谊,我们将按照中赞两国政府的要求,努力为增进赞比亚人民的福祉而作出积极的贡献。”陶星虎强调。 据介绍,罢工事件顺利平息后的10月29日,萨塔总统在赞比亚总统府召集了中国工商界午餐会,这在赞比亚历史上属首次。中国有色集团、其他中资企业、外国驻赞比亚大使等各界人士总计数百人参加了午餐会。会上,萨塔总统表示,中赞是全天候的朋友,赞比亚非常欢迎中国朋友的投资。 谦比希铜矿罢工事件也给了中国有色集团不少启示,罢工冲突除了有政治大环境因素外,当地工人的劳动文化和理念也是其中原因之一。让当地工会和工人了解中国的管理理念和文化理念,也是中国有色集团另一项重要工作。事实上,中国有色集团加强本土融合、促进和谐发展的工作一直都在进行,他们定期邀请赞比亚工会成员、赞比亚优秀工人代表来中国参观、学习、培训,以便让赞比亚工会和工人更好地了解中国的运作模式和文化,架设起交流沟通的桥梁。 据介绍,作为中央企业,中国有色集团在赞比亚热心公益事业,累计提供各种捐助近1000万美元。其中,公司组织的2011年中国赞比亚光明行活动,为109位赞比亚贫困白内障患者成功实施了复明手术,在非洲大陆传为美谈。 陶星虎的另一个身份是赞比亚中国商会会长。他说,中国企业“走出去”的状况参差不齐,一些民营企业和小公司在不懂当地政策法律的前提下,冒然“走出去”有很多风险和危机,需要进一步引导和规范。因此,陶星虎经常组织法律培训班,为来到赞比亚的中国企业提供免费培训。“我们的目的只有一个,那就是为中赞传统友谊的巩固和发展作出更多的贡献。”陶星虎如是总结。 (本文来源:国际在线) |
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