要闻分享| 关注中国| 逆耳忠言| 不平则鸣| 情感天空| 健康生活| 流行时尚| 保险理财| 讽刺幽默| IT与游戏| 信息交流| 华发移民| 华发工作| 摄影美图
社会聚焦| 旅游天地| 娱乐八卦| 音乐视频| 校友互动| 网络社区| 房屋安家| 教育培训| 中医瑰宝| 专栏作者| 科技文化| 华发留学| 华发红娘| 关于本站
中新网9月10日电 据台湾“联合新闻网”10日报道,日前几乎各种数据都显示美国就业市场正稳定改善,唯独薪资例外。这项民众最在乎的指标停滞不前,已成为美国就业市场最弱的环节。 美国失业率已降到6.1%,接近正常水平,且过去12个月来雇主增聘了250万人,裁员数也锐减,民众却普遍无感,因为大多数人仍盼不到加薪。8月就业报告证实,自五年前经济衰退结束以来,平均时薪每年只攀升2%左右,几乎全被通货膨胀吃掉了。 经济逐渐改善,为何薪资还如此疲弱?何时才会劲扬?这一问题令分析师费解,也将成为联准会(Fed)评估升息时机的关键考虑。 有经济学家认为,随着就业市场持续好转,薪资终究会上涨,目前薪资涨幅跟不上来,是因为数百万人仍然失业,其中许多人已放弃找工作,所以未计入失业率。 但其他人担心,即使经济充分复苏,导致薪资停滞的一些趋势仍会持续下去,例如企业扩大使用工资较低的临时工与非全职劳工、新科技让企业以更少的人力供应更多产品与服务等。 薪资成长疲弱的最大因素是,仍有太多人急着找工作,这让雇主不必提高薪资,就能招募到人手 |
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2023 Discuz! Team.