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也门劳工政策

2014-8-18 01:55| 发布者: 蜚语| 查看: 313| 评论: 0|原作者: 蜚语

摘要: 也门现人口约2000万且以年均3.5%的速度增长，劳动力以年4.3%的速度增长。据1999年也门劳动力普查数据，也门劳动力约有410万人，其中男性占76%，女性占24%。也门经济发展缓慢，国家每年提供的就业机会非常有限，并且 ...

也门现人口约2000万且以年均3.5%的速度增长，劳动力以年4.3%的速度增长。据1999年也门劳动力普查数据，也门劳动力约有410万人，其中男性占76%，女性占24%。也门经济发展缓慢，国家每年提供的就业机会非常有限，并且由于也门劳动力普遍受教育程度很低，也未按照劳动力市场需要得到教育和培训，因而就业率低，失业率高。
为改善也门劳动力现状，促进经济发展，现也门政府的劳工政策主要有：

　　1.改革政府机构，制订有效的劳动力政策，提高服务和效率；

　　2.提供更多的职业技术培训和教育，提高生产率；

　　3.充分发挥妇女的作用，提高妇女就业比例；

　　4.在农业、建筑和小工业等劳动密集型领域鼓励使用劳动力并加强管理，限制劳动力过多从农村向城市迁移；

　　5.设立劳务信息办公室，了解劳务市场需求动态，协调劳力供求，增加就业率；

　　6.加强私企在经济发展中的作用，创造就业机会；

　　7.改善投资环境，鼓励外国在也门投资，以创造就业机会。

　　8.巩固也门和周边国家的合作关系，保持也门劳工在这些国家的存在和发展；

　　为充分保障劳工权益，也门政府于1995年颁布了第5号劳工法；并分别于1997年和2001年颁布了第25号和第11号劳工法修正案。

来源：驻也门经商处