要闻分享| 关注中国| 逆耳忠言| 不平则鸣| 情感天空| 健康生活| 流行时尚| 保险理财| 讽刺幽默| IT与游戏| 信息交流| 华发移民| 华发工作| 摄影美图
社会聚焦| 旅游天地| 娱乐八卦| 音乐视频| 校友互动| 网络社区| 房屋安家| 教育培训| 中医瑰宝| 专栏作者| 科技文化| 华发留学| 华发红娘| 关于本站
来源:湖南日报 截至2013年底,我省共有包括参照公务员法管理机关单位工作人员在内的公务员35.06万人。今天上午,省十二届人大常委会第十一次会议分组审议了《关于全省贯彻实施〈中华人民共和国公务员法〉情况的报告》。 总体上看,全省公务员队伍有3个鲜明特点:一是年龄结构趋于合理。45岁以下公务员20.7万人,约占总数的59%。二是整体素质逐年提高。具有研究生学历的公务员由2006年的0.29万人增长到1.9万人,具有大学本科学历的公务员由2006年的11万人增长到17.3万人。三是入口管理不断规范。考试录用已成为补充公务员的主渠道。2013年,全省新增公务员9323人,其中考试录用7845人,占新增总数的84%,比2006年提高了30个百分点。 为激发公务员干事创业活力,我省强化考评约束,探索建立了公务员实绩考核机制,任务到岗、责任到人、考核到事。同时,严格执行纪律惩戒和退出制度。8年来,全省近5000名公务员受到行政处分。 审议中,省人大常委会组成人员建议,进一步加强公务员日常管理,探索建立平时考核档案,并把考核结果作为公务员培养教育、选拔使用、奖励惩戒的重要依据。完善基层公务员招录制度,适当降低基层招录门槛,合理组织分级分类考试,缓解基层招人难问题。同时,制定鼓励公务员到基层工作的具体措施,不断提高基层公务员经济和政治待遇。(记者 刘文韬) |
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2023 Discuz! Team.