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中纪委:部分领导把分管领域当私人领地，把下属当家臣

2014-7-9 01:46| 发布者: 思齐| 查看: 265| 评论: 0|原作者: 思齐

摘要: 　　中新网7月9日电中央纪委常委、监察部副部长姚增科今日指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”， ...

　　中新网7月9日电中央纪委常委、监察部副部长姚增科今日指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力。

　　中央纪委常委、监察部副部长姚增科今日做客中央纪委监察部网站在线访谈，围绕“从严治党必须严明党的组织纪律”主题与网友交流。

　　姚增科指出，在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下，我们党始终面临着“四大危险”和“四大考验”，管党治党的任务比以往任何时候都要艰巨。随着传统计划经济资源配置方式、组织管理模式等变化，党的建设既注入了新的生机和活力，也遇到前所未有的新挑战。

　　姚增科表示，个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患。突出的表现有：

　　一是在处理下级与上级关系、保证中央政令畅通方面，有的对中央决策、政策采取了实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”；有的在处理一些应该由上级组织决定的重要问题时，事前不请示、事后也不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。

　　二是在处理党员与党员之间关系、执行民主集中制方面，有的喜欢当家长式的人物，把个人等同于组织，重大决策既不科学又不民主，搞“一言堂”；有的各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力；有的信奉“圈子文化”，讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人情不讲纪律；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系。

　　三是在处理组织与个人关系、开展党内生活方面，有的对党员疏于管理，正常的组织生活开展不起来，即使有也认真不起来，搞形式、走过场；有的对挑战组织纪律底线的人和事搞“爱惜羽毛”、“高高举起轻轻放下”那一套，甚至包着护着、放任放纵。

　　姚增科强调，世界上任何一个政党想要有所作为，都必须有严密的组织纪律。