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朴槿惠抱怨任命总理太难，要求改善人事听证制度

2014-7-1 02:38| 发布者: 思齐| 查看: 321| 评论: 0|原作者: 思齐

摘要: 　　中新网7月1日电据韩国《中央日报》1日报道，韩国总统朴槿惠上月30日主持召开首席秘书会议，首次就总理提名人放弃资格和现任总理郑烘原留任做出了解释。她说，“任命新总理不是一件容易的事情”，“韩国的人事听 ...

　　中新网7月1日电据韩国《中央日报》1日报道，韩国总统朴槿惠上月30日主持召开首席秘书会议，首次就总理提名人放弃资格和现任总理郑烘原留任做出了解释。她说，“任命新总理不是一件容易的事情”，“韩国的人事听证制度有待改善”。

　　报道称，朴槿惠在会议上说，韩国总理提名人接连在中途放弃资格，导致国家陷入混乱，为不使这种状况持续下去，她在苦思冥想后决定让郑烘原留任。

　　朴槿惠说，面对总理提名人，许多人并不看重其执政能力，而是倾向于揭人短处，进行舆论批判，导致不少合适的人选放弃了资格。希望韩国国会在人事听证制度上找出问题，进行改善。

　　今年4月，韩国总理郑烘原表示对沉船事故负责，宣布引咎辞职。在随后的60多天里，韩国总理一职“后继无人”，其间有两名总理提名人先后放弃了提名资格。6月26日，朴槿惠退回了郑烘原的辞呈，让其留任。郑烘原当日表示愿意继续任职，全力推进国家改革。