国际机构工作知多少

国际机构是指那些具有国际的会员和国际的范围及存在的机构，可以分成非政府组织（NGO：non-governmental organizations）和政府间组织（IGO：Intergovernmental organizations）两大类。NGO又可分为国际非盈利组织（non-profit，如国际红十字会和无国界医生）和国际跨国公司；IGO是由主权国家一起成立的机构（如联合国，欧盟，世界贸易组织等等），由主权国家成为它的会员国后参与共同管理。还有一些机构介于两者中间，既有主权国家会员，也有其它会员，枫叶曾经担任过IT专家组成员的位于丹麦的GBIF（Global Biodiversity Information Facility）就是这样的一种“杂合”的国际机构。

国际机构规模十分庞大，雇员也很多。改革开放以来，在国人的眼里，出国就是奔着美欧而去，很多人只把目光盯在所在国大学和政府机构那些机会少得可怜的工作。其实，随着中国国力的增强和中国支付联合国会费比例的增加，在联合国系统和其它国际机构中，会有越来越多待遇非常不错的工作机会等待着国人，海外华人克服了语言障碍以后，就应该放眼世界，去占领这些新的工作机会，在国际发展领域施展拳脚。不但自己可以有很好的工资收益，还可以在自己的位置上为中国的国家利益做些贡献，是一举两得的好事。枫叶在国际机构工作过十几年，现把自己所知的信息和大家一起分享，希望有更多的国人打入国际机构工作。

在国际机构工作的最大好处是待遇高，福利好，而且工资和福利一般都是免交政府收入所得税；工作条件也不错，政治地位也比较好，在IGO工作还享受所在国和成员国的外交待遇（外交豁免权）；去世界各地考察工作的机会也比较多。和具有不同的文化和文明背景的同事一起工作，能开阔视野和丰富自己的阅历和人生。

工资福利：国际机构的工资待遇大同小异，都向联合国系统看齐，所以这里重点介绍联合国的工资待遇。在联合国系统工作的工资和福利是非常有吸引力的（http://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=SAL），联合国的工资由基本工资和职位调节工资两部分组成，年基本工资的大致范围是（美元）：

联合国的职位调节工资是为了保证同样职位的工作，在世界各地具有相同的购买力而设立的，由不同地区的生活成本、安全、通胀和美元与当地货币的强弱变化等因素综合考虑出的一个动态系数，在日内瓦，这个系数是0.85，也就是说上面的工资数字几乎翻倍，在纽约是0.63，曼谷是0.412，职位调节工资成为联合国工资待遇的一大块肥肉。

联合国系统（http://www.un.org）是一个庞大的官僚机构，总部在纽约，其分支机构遍布世界各地，只要进入了这个系统，在系统内换工作占尽天时地利人和，基本上就是走上了富裕稳定的生活道路。联合国机构里面关键的职位是要政府推荐的，但很多技术管理职位是公开竞争的，详细求职过程请参考联合国相关网站的介绍（http://careers.un.org/lbw/Home.aspx）。文章最后是联合国系统所有机构的列表，通过http://icsc.un.org/joblinks.asp就可以进入查看详细资料。